Wyjazd do Niemiec jako opiekunka osoby starszej wiąże się z wieloma obowiązkami, ale także z koniecznością zrozumienia niemieckiego systemu opieki. Jednym z najważniejszych pojęć, z którym każda opiekunka powinna się zapoznać, jest „Pflegegrad”. To właśnie od niego w dużej mierze zależy zakres pracy, jaką będzie trzeba wykonywać na miejscu. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie jest Pflegegrad, jakie są jego stopnie i co oznacza dla codziennej pracy opiekunki.
Pflegegrad – czym właściwie jest?
Pflegegrad to oficjalna klasyfikacja stopnia niesamodzielności osoby starszej lub niepełnosprawnej. Na podstawie specjalistycznej oceny dokonanej przez przedstawicieli instytucji medycznych (MDK – Medizinischer Dienst lub MEDICPROOF dla osób prywatnie ubezpieczonych) ustala się, jak bardzo dana osoba potrzebuje pomocy w codziennym funkcjonowaniu. Pflegegrad decyduje o tym, jakie świadczenia pieniężne lub rzeczowe przysługują podopiecznemu, ale również znacząco wpływa na obowiązki samej opiekunki.
Jakie są stopnie Pflegegrad?
Obecnie w Niemczech obowiązuje pięciostopniowa skala Pflegegrad, która zastąpiła wcześniejszy system Pflegestufen. Każdy stopień odpowiada innemu poziomowi ograniczenia samodzielności seniora. Im wyższy numer, tym większej pomocy wymaga senior.
Pflegegrad 1 dotyczy osób, które są jeszcze w dużej mierze samodzielne, ale potrzebują sporadycznego wsparcia – na przykład w poruszaniu się po domu, przy odpowiednim ubiorze czy monitorowaniu przyjmowania leków. W takim przypadku zadaniem opiekunki jest raczej nadzór i obecność, niż aktywna pomoc.
Pflegegrad 2 przyznaje się osobom z umiarkowanymi trudnościami w samodzielnym funkcjonowaniu. Opiekunka może spodziewać się codziennej pomocy przy podstawowych czynnościach, takich jak mycie, ubieranie czy spożywanie posiłków. Tacy podopieczni wymagają też pomocy przy prowadzeniu domu.
Pflegegrad 3 wskazuje już na poważne ograniczenia. Seniorzy z takim stopniem niepełnosprawności potrzebują wsparcia kilka razy dziennie, a zakres obowiązków opiekunki jest znacznie szerszy – obejmuje nie tylko codzienną higienę, ale też transfery z łóżka, pomoc w przemieszczaniu się, zmiany pieluch czy karmienie.
Pflegegrad 4 oznacza bardzo poważne ograniczenia i konieczność obecności opiekunki również w nocy. Seniorzy często są osobami leżącymi, wymagającymi całodobowej opieki. Obowiązki są tu najbardziej intensywne i mogą obejmować także obsługę sprzętu medycznego.
Pflegegrad 5 przyznaje się osobom z największym stopniem niesamodzielności i dodatkowymi potrzebami pielęgnacyjnymi – często są to osoby w stanie terminalnym lub z bardzo zaawansowanymi chorobami neurologicznymi. W takim przypadku do opieki może być zaangażowany także zespół medyczny, ale obecność wykwalifikowanej opiekunki jest konieczna przez całą dobę.
Kto ustala Pflegegrad?
Stopień Pflegegrad przyznaje Pflegekasse – kasa chorych odpowiedzialna za opiekę długoterminową. Aby senior mógł go otrzymać, należy złożyć odpowiedni wniosek. Po jego złożeniu na miejsce przyjeżdża rzeczoznawca, który dokonuje oceny sytuacji na podstawie standaryzowanego systemu punktowego. Bierze on pod uwagę m.in. mobilność seniora, zdolności poznawcze, umiejętność samodzielnej pielęgnacji, radzenia sobie z chorobami oraz utrzymywania kontaktów społecznych. Zebrane punkty decydują o przyznanym stopniu.
Warto pamiętać, że sam Pflegegrad może się z czasem zmienić. Jeśli stan zdrowia seniora się pogarsza lub poprawia, można złożyć wniosek o ponowną ocenę. Opiekunka powinna być o tym poinformowana przez rodzinę lub koordynatora zlecenia.
Co Pflegegrad oznacza w praktyce dla opiekunki?
Dla opiekunki Pflegegrad jest istotną informacją, ponieważ pozwala zorientować się, jak będzie wyglądać opieka osób starszych w Niemczech. Im wyższy stopień, tym więcej czasu i zaangażowania będzie wymagać praca. Przykładowo, przy Pflegegrad 1 opiekunka może mieć czas wolny w ciągu dnia, podczas gdy przy Pflegegrad 5 konieczne będzie wsparcie pielęgniarki czy innej opiekunki na zmianę.
Co ważne, poziom Pflegegrad wpływa również na wysokość środków, którymi dysponuje rodzina podopiecznego na zorganizowanie opieki. Oznacza to, że przy wyższych stopniach niepełnosprawności opiekunka może otrzymać większe wynagrodzenie lub mieć zapewnione dodatkowe wsparcie – np. pomoc pielęgniarki środowiskowej czy fizjoterapeuty.
Znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny
Choć Pflegegrad to pojęcie ściśle techniczne, jego zrozumienie i umiejętność interpretacji raportów czy zaleceń medycznych wymaga przynajmniej komunikatywnej znajomości języka niemieckiego. W praktyce oznacza to, że wyjazd bez podstawowej znajomości języka nie jest możliwy. Praca dla opiekunek w Niemczech wymaga zrozumienia, co mówi lekarz, przeczytania dokumentacji czy działania w sytuacji kryzysowej. Nawet podstawowa komunikacja z podopiecznym – zapytanie, czy wszystko w porządku, przypomnienie o lekach, pomoc przy toalecie – wymaga znajomości podstawowych zwrotów i słownictwa. Dlatego każda osoba zainteresowana podjęciem zatrudnienia w Niemczech w tym zawodzie powinna wcześniej zadbać o naukę języka – chociażby w formie kursów online lub lekcji z lektorem. Tylko wtedy wyjazd będzie miał sens i przyniesie satysfakcję z pracy.
Pflegegrad to kluczowy element systemu opieki w Niemczech, który bezpośrednio wpływa na zakres obowiązków opiekunki. Zrozumienie jego znaczenia oraz poszczególnych stopni pozwala lepiej przygotować się do pracy i uniknąć nieporozumień na miejscu. Przed wyjazdem warto zapoznać się z dokumentacją dotyczącą przyszłego podopiecznego i zwrócić uwagę, jaki Pflegegrad został mu przyznany. Znajomość niemieckiego jest tu absolutnym minimum – bez niej trudno mówić o bezpiecznej i profesjonalnej opiece.
Jeśli interesuje Cię praca jako opieka Niemcy od zaraz, pamiętaj, że zrozumienie systemu Pflegegrad to pierwszy krok do dobrego startu. U nas znajdziesz kontrakty zarówno dla opiekunek planujących swój pierwszy wyjazd, jak i dla tych, które już mają doświadczenie.